Developing an ethical attitude scale for pain management in nursing
Emre Namık1, Esra Akın1, Meltem Uyar21Department of Fundamentals of Nursing, İzmir Katip Çelebi University, Institute of Health Sciences, İzmir, Türkiye2Department of Anesthesiology and Reanimation, Ege University Faculty of Medicine, İzmir, Türkiye
Objectives: The aim of this study is to develop the “Developing an Ethical Attitude Scale for Pain Management in Nursing” to assign the ethical attitudes of nurses in pain management.
Methods: The population of the study comprised nurses (n=411) working in a university hospital in İzmir. The Ethical Attitude Scale in Nursing Pain Management was developed in five sub-dimensions: “Care and Dignity,” “Ethical Values,” “Attitude,” “Rights,” and “Pain Management.” This scale was created by examining many research studies related to pain management in nursing in the literature and taking expert opinions. “The Ethical Attitude Scale in Nursing Pain Management” initially consisted of 36 items. After expert opinions and validity analyses, the draft scale was reduced to 34 items, and then reliability analysis further reduced the scale to 23 items.
Results: In the validity and reliability study of “The Ethical Attitude Scale in Nursing Pain Management,” the total Cronbach’s alpha value of the scale was 0.86. The Cronbach’s alpha value for the “Care and Dignity” sub-dimension was 0.88; for the “Ethical Values” sub-dimension, it was 0.83; for the “Attitude” sub-dimension, it was 0.86; for the “Rights” sub-dimension, it was 0.79; and for the “Pain Management” sub-dimension, it was 0.72.
Conclusion: According to these data, it was determined that “The Ethical Attitude Scale in Nursing Pain Management” is a valid and reliable scale.
Hemşirelikte ağrı yönetiminde etik tutum ölçeği geliştirme
Emre Namık1, Esra Akın1, Meltem Uyar21İzmir Katip Çelebi Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Hemşirelik Esasları Anabilim Dalı, İzmir, Türkiye2Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi, Anesteziyoloji ve Reanimasyon Anabilim Dalı, İzmir, Türkiye
Amaç: Bu araştırmanın amacı, hemşirelerin ağrı yönetiminde etik tutumlarının belirlenmesi için “Hemşirelikte Ağrı Yönetiminde Etik Tutum Ölçeği”nin geliştirilmesidir.
Gereç ve Yöntem: Araştırmanın evrenini, İzmir iline bağlı bir üniversite hastanesinde görev yapan hemşireler (n=411) oluşturmuştur. Hemşirelikte Ağrı Yönetiminde Etik Tutum Ölçeği, araştırmacılar tarafından “Bakım ve Onur,” “Etik Değerler,” “Tutum,” “Haklar” ve “Ağrı Yönetimi” olmak üzere beş alt boyutta, literatürde yer alan hemşirelikte ağrı yönetimi ile ilgili pek çok araştırma incelenerek ve uzman görüşleri alınarak geliştirilmiştir. İlk geliştirildiğinde 36 maddeden oluşan taslak ölçek, uzman görüşleri ve geçerlik analizleri sonucunda önce 34 maddelik şeklini almış, sonrasında yapılan geçerlik güvenirlik analizleri neticesinde 23 maddeden oluşmuştur. Bu bağlamda; ölçeğin geliştirilmesinde “Açımlayıcı Faktör Analizi, Doğrulayıcı Faktör Analizi, Barlett Testi, Ki-Kare Uyum Testi, Cronbach Alfa Testi, Shapiro-Wilk Testi, Hotelling’s T Testi, Spearman Brown Katsayısı, Guttman Split-Half Coefficient Testi, ROC Eğrisi Analizi” kullanılmıştır.
Bulgular: Ölçeğin toplam Cronbach alfa değeri 0.862 olarak belirlenirken; faktörlere ait Cronbach alfa değerleri incelendiğinde ise sonuçlar: “Bakım ve Onur” alt boyutuna ait Cronbach alfa katsayısı değeri 0.889; “Etik Değerler” alt boyutuna ait Cronbach alfa katsayısı değeri 0.838; “Tutum” alt boyutuna ait Cronbach alfa katsayısı değeri 0.861; “Haklar” alt boyutuna ait Cronbach alfa katsayısı değeri 0.795; “Ağrı Yönetimi” alt boyutuna ait Cronbach alfa katsayısı değeri 0.721 olarak saptanmıştır.
Sonuç: Bu veriler doğrultusunda, “Hemşirelikte Ağrı Yönetiminde Etik Tutum Ölçeği”nin geçerli ve güvenilir bir ölçek olduğu belirlenmiştir.
Manuscript Language: English